Uitgelicht Verloop en verzuim verlagen met arbeidsvreugde Personeel aan je binden is belangrijker dan ooit. De methode arbeidsvreugde geeft medewerkers meer inzicht in de eigen werkbeleving. Mandy van Schie... Lees meer
Moet je bij een sollicitatie wel of niet open zijn over mentale problemen? Psychische problemen komen vaak voor. Mensen met psychische aandoeningen ervaren ook vooroordelen als ze dit met een...
Voorlichting over de risico’s op het werk Het voorlichten van medewerkers over de risico’s op het werk is voor veel preventiemedewerkers een belangrijke taak. Hoe...
Beweeg en verklein zo het risico op gezondheidsklachten door langdurig zitten Nederland is kampioen langdurig zitten en dat is niet iets om trots op te zijn. In geen ander Europees land zit zo’n...
Inspectie tikte vrachtbedrijven op de vingers, maar controleerde nooit meer De Nederlandse Arbeidsinspectie heeft in twaalf jaar tijd niet gecontroleerd op het zware werk van bagage- en...
Diversiteit, inclusie en goed werkgeverschap Hoe komt het dat organisaties nog onvoldoende divers en inclusief zijn? Wie heeft hier last van en wiens...
Ruimte voor verbetering bij het voorkomen van ongevallen Er gebeuren dagelijks ongevallen op de werkvloer die in veel gevallen voorkomen konden worden. Het is van groot belang...
Risicoperceptie: werkelijke en ervaren risico’s In een reeks artikelen besteden wij aandacht aan enkele veiligheidskunde modellen of principes (…
Zwangere werknemer wordt ontslagen in de proeftijd: discriminatie? De arbeidsovereenkomst van een zwangere werknemer wordt opgezegd tijdens de proeftijd. Is deze opzegging discriminerend...