Uitgelicht Verloop en verzuim verlagen met arbeidsvreugde Personeel aan je binden is belangrijker dan ooit. De methode arbeidsvreugde geeft medewerkers meer inzicht in de eigen werkbeleving. Mandy van Schie... Lees meer
Eenmalige vergoeding voor slachtoffers beroepsziekten Mensen die ziek zijn geworden als gevolg van het werken met schadelijke stoffen kunnen aanspraak maken op een eenmalige...
Een pleidooi voor een ‘heilige structuur van verplichte ontmoetingen’ Waarom we in hybride organisaties moeten organiseren wat eerder vanzelf ging. Wat hebben we geleerd? En hoe regel je het...
Minder maatregelen tegen psychosociale risico’s Werkgevers hebben in 2021 minder vaak regelingen getroffen om werknemers te beschermen tegen psychosociale belasting...
Is er in jouw bedrijf ook sprake van bedrijfsblindheid? In de Week van de RI&E initiëren ruim honderd organisaties activiteiten rond de RI&E. Daarnaast start er een campagne om...
Veiligheid verhogen met personenalarmering Werk brengt altijd risico’s met zich mee. Helaas lukt het nog niet altijd om alles af te dekken. Bijvoorbeeld op gebied...
Hoogst gemeten verzuim ooit in eerste kwartaal Het ziekteverzuim onder werknemers is in het eerste kwartaal van 2022 gestegen tot het hoogste percentage ooit gemeten...
Risicoperceptie: werkelijke en ervaren risico’s In een reeks artikelen besteden wij aandacht aan enkele veiligheidskunde modellen of principes (…
Zwangere werknemer wordt ontslagen in de proeftijd: discriminatie? De arbeidsovereenkomst van een zwangere werknemer wordt opgezegd tijdens de proeftijd. Is deze opzegging discriminerend...