Uitgelicht Verloop en verzuim verlagen met arbeidsvreugde Personeel aan je binden is belangrijker dan ooit. De methode arbeidsvreugde geeft medewerkers meer inzicht in de eigen werkbeleving. Mandy van Schie... Lees meer
Onderschat de risico’s van het thuiswerken niet en benoem ze in de RI&E Over hoe het thuiswerken in de toekomst vorm gaat krijgen heerst nog veel onzekerheid. De verwachting is dat er na de...
Fysieke belasting, bestaat dat nog? In het computertijdperk waarin wij leven zou je het haast vergeten: lichamelijk zwaar werk. Toch is er een groep...
Twee op de drie werknemers voelt door thuiswerken minder connectie met collega’s Zestien procent van de Nederlandse werknemers is momenteel minder loyaal richting hun werkgever dan in de periode...
Duurzame inzetbaarheid: veilig werk, gezond personeel Met de MDIEU regeling ondersteunt het kabinet sectoren die investeren in duurzame inzetbaarheid. De regeling biedt ook...
Controleer jouw blootstelling aan gevaarlijke stoffen Blootstelling aan stoffen tijdens werk kan effect hebben op de gezondheid van werknemers. De Long Alliantie Nederland...
Thuiswerkbeleid in 9 vragen De overheid laat het thuiswerkadvies (gedeeltelijk) los, maar de verwachting is dat het thuiswerken een ‘blijvertje’ is...
Risicoperceptie: werkelijke en ervaren risico’s In een reeks artikelen besteden wij aandacht aan enkele veiligheidskunde modellen of principes (…
Zwangere werknemer wordt ontslagen in de proeftijd: discriminatie? De arbeidsovereenkomst van een zwangere werknemer wordt opgezegd tijdens de proeftijd. Is deze opzegging discriminerend...