De psychologie van de ideale werkplek Om productief te kunnen zijn op de werkplek zijn bepaalde uitgangspunten essentieel. Zit je alleen of in een kantoortuin...
Oproepkrachten in de zorg populairder dan uitzendkrachten Verpleegkundigen, verzorgenden en agogisch begeleiders werken liever met interne oproepkrachten dan met uitzendkrachten...
Kritische blik op loon door crisis De beste dingen in het leven zijn gratis, maar dat wil niet zeggen dat werknemers niet gehecht zijn aan hun primaire en...
Investeren in personeel is voorwaarde voor herstel Er is een positief verband gevonden tussen investeren in het opleiden van personeel en een laag ziekteverzuim en...
Na de reorganisatie Reorganiseren heeft ook impact op de achterblijvers. Hoe krijgen zij weer plezier in hun werk en met elkaar na grote...
Maatwerk, flexibiliteit en vooral veel vitamine Aandacht Of het nu om het beperken van het ziekteverzuim gaat of om het duurzaam aan de slag houden van de...
Apps voor duurzame inzetbaarheid Lang zitten, eentonig werk, geluidsoverlast en stress: werknemers staan bloot aan gezondheidsrisico's, ook als ze geen...
Verzuim blijft dalen Het ziekteverzuim is gedaald van 4.1% in 2012, naar 3.8% nu (medio 2013). Het percentage werknemers dat aangeeft weleens...
Werkgevers zorg pakken werkdruk nog onvoldoende aan De Inspectie SZW constateert dat de beheersing van arbeidsrisico’s in de sector Zorg en Welzijn licht is verbeterd maar...
Duurzaam gezond werken: kansen voor de OR Wat kan de rol van de OR zijn bij vraagstukken rond duurzame inzetbaarheid? Hoe informeer je de OR en hoe zorg je voor...
Werkgevers kiezen voor gezond Mkb-bedrijven investeren in toenemende mate in de gezondheid, veiligheid en vitaliteit van hun werknemers. Dat blijkt...
Arbeidstijden gedurende ploegendiensten Werken in ploegendienst betekent werken in onregelmatige uren. Dit kan gevolgen hebben voor de gezondheid van de...
