De aanpak van negatief werkgedrag Agressie, intimidatie, discriminatie en ongewenste seksuele aandacht op de werkvloer treffen jaarlijks duizenden...
Wijzigingen certificatieschema arbokerndeskundigen Per 1 januari 2025 geldt een vernieuwd certificatieschema voor arbokerndeskundigen. De belangrijkste wijziging is dat de...
De meest gelezen artikelen van 2024 Wat is het afgelopen jaar de meest geraadpleegde informatie op onze website? Een breed scala aan onderwerpen kwam weer...
Zwangerschap en arbo(risico’s): zorg dat je tijdig maatregelen treft! De werkgever moet ervoor zorgen dat zwangere medewerkers veilig en gezond kunnen werken in alle fasen van de...
Generatiemanagement: vijf generaties op de werkvloer Voor het eerst in de geschiedenis zijn er vijf generaties tegelijk aan het werk. Dit kan tot problemen of wrijving...
PAGO en PMO optimaal inzetten Het PAGO en PMO zijn belangrijke preventie-instrumenten die ingezet kunnen worden om beroepsziekten te voorkomen. Wat...
Overgangsklachten hebben bij helft vrouwelijke werknemers invloed op werk Ruim de helft van de vrouwelijke werknemers in de overgang zegt dat dit soms invloed heeft op het werk. Vrouwen in de...
Een team aansturen post-pandemie: hoe doe je dat? Hoe stuur je in de post-pandemie een team aan waarin ruimte is voor autonomie maar waarin de leidinggevende ook een...
Zin en onzin van hulpmiddelen op de werkplek Zitbal, bureaufiets of sta-bureau... Oftewel hoe kun je medewerkers minder of beter laten zitten tijdens werk? Bij het...
Meer aandacht voor roze verzuim beperkt langdurige uitval door ziekte Doortastend en stoer? Werken medewerkers door terwijl ze koorts, een blessure of burn-out hebben? Let op, want dit...
Illegale arbeidsmigratie bij Brabantse transportbedrijven De Nederlandse Arbeidsinspectie heeft samen met hun Bulgaarse evenknie een controle naar arbeidsmigratie en...
Geheimhouding voor arboprofessionals: hoe zit dat eigenlijk? Geheimhouding en de Arbeidsomstandighedenwet blijkt een ingewikkeld onderwerp. Wat mag wel en wat mag niet als...
