De aanpak van negatief werkgedrag Agressie, intimidatie, discriminatie en ongewenste seksuele aandacht op de werkvloer treffen jaarlijks duizenden...
Wijzigingen certificatieschema arbokerndeskundigen Per 1 januari 2025 geldt een vernieuwd certificatieschema voor arbokerndeskundigen. De belangrijkste wijziging is dat de...
De meest gelezen artikelen van 2024 Wat is het afgelopen jaar de meest geraadpleegde informatie op onze website? Een breed scala aan onderwerpen kwam weer...
Zwangerschap en arbo(risico’s): zorg dat je tijdig maatregelen treft! De werkgever moet ervoor zorgen dat zwangere medewerkers veilig en gezond kunnen werken in alle fasen van de...
Generatiemanagement: vijf generaties op de werkvloer Voor het eerst in de geschiedenis zijn er vijf generaties tegelijk aan het werk. Dit kan tot problemen of wrijving...
PAGO en PMO optimaal inzetten Het PAGO en PMO zijn belangrijke preventie-instrumenten die ingezet kunnen worden om beroepsziekten te voorkomen. Wat...
Sluit alcohol- en drugsbeleid aan op arbo- en gezondheidsbeleid Alcohol- en drugsgebruik kunnen het functioneren op de werkvloer negatief beïnvloeden, leiden tot verzuim of gevaarlijke...
Zo ga je in gesprek met de bedrijfsarts Als preventiemedewerker heb je de taak om nauw samen te werken met de kerndeskundigen, waaronder de gecertificeerde...
Werkwijzer moet voor meer verantwoordelijkheid zorgen bij werken met gevaarlijke stoffen Werken met gevaarlijke stoffen kan grote risico’s met zich meebrengen en zelfs ernstige ziektes veroorzaken. Het...
Afleiding belangrijke oorzaak bij aanrijdingen op werk Het RIVM heeft onderzoek gedaan naar aanrijdingen tussen voertuigen en personen op de werkplek. De aanrijdingen vinden...
Corona en privacy: Een lastige combinatie Er veel te doen over corona en privacy van medewerkers. Denk aan het temperaturen van medewerkers voor aanvang van het...
Gezond en veilig werken voor flexwerkers: feiten en risico's Wat is de relatie tussen flexibele arbeidsrelaties en de risico’s voor gezond en veilig werken? Welke rollen zijn...