Tegengif moet je stroomopwaarts zoeken Er is de afgelopen tijd heel wat werk verricht om ongewenst gedrag – een verzamelterm die een breed scala van...
Van PSA naar psychologische en sociale veiligheid De laatste jaren lijkt er ineens veel aandacht te zijn voor sociale en psychologische veiligheid. Maar wat houdt dit...
Aanpak fysieke belasting op Schiphol nog onvoldoende De Nederlandse Arbeidsinspectie legt opnieuw maatregelen op aan bagage-afhandelaren voor te hoge fysieke belasting van...
Vormgeven aan mensgericht hybride werken: verbondenheid op alle lagen De voordelen van hybride werken voor mens en organisatie zijn talrijk. In dit artikel meer over het optimaal organiseren...
Meer meldingen arbeidsongevallen In 2023 waren er bij de inspectie meer meldingen van arbeidsongevallen. Tegelijkertijd is het aantal dodelijke...
Verloop en verzuim verlagen met arbeidsvreugde Personeel aan je binden is belangrijker dan ooit. De methode arbeidsvreugde geeft medewerkers meer inzicht in de eigen...
Wanneer de geheimhoudingsplicht niet geldt Bij een samenwerking met vertrouwenspersonen, is het goed te weten wat hun geheimhoudingsplicht inhoudt.
Justitiële inrichtingen leven regels rond agressie en geweld onvoldoende na Uit inspecties van de Inspectie SZW blijkt dat justitiële inrichtingen de regels omtrent agressie en geweld, werkdruk...
Grensoverschrijdend gedrag op kantoor herkennen Een op tien werknemers voelt zich slachtoffer van grensoverschrijdend gedrag. Pesten en geweld op het werk komen veel...
Checklist agressiebeleid Is uw agressiebeleid nog up-to-date? Werkt het naar behoren? Met deze checklist kunt u het agressiebeleid van uw...
Handreiking 'Samenwerken aan een veilig Oud & Nieuw' Een jaarwisseling zonder agressie en geweld tegen hulpverleners. Dat is het doel van de handreiking 'Samenwerken aan een...
RI&E voor sociale media Sociale media en de preventiemedewerker gaan prima samen. Sterker nog: de preventiemedewerker kan tijdens zijn werk...