Tegengif moet je stroomopwaarts zoeken Er is de afgelopen tijd heel wat werk verricht om ongewenst gedrag – een verzamelterm die een breed scala van...
Van PSA naar psychologische en sociale veiligheid De laatste jaren lijkt er ineens veel aandacht te zijn voor sociale en psychologische veiligheid. Maar wat houdt dit...
Aanpak fysieke belasting op Schiphol nog onvoldoende De Nederlandse Arbeidsinspectie legt opnieuw maatregelen op aan bagage-afhandelaren voor te hoge fysieke belasting van...
Vormgeven aan mensgericht hybride werken: verbondenheid op alle lagen De voordelen van hybride werken voor mens en organisatie zijn talrijk. In dit artikel meer over het optimaal organiseren...
Meer meldingen arbeidsongevallen In 2023 waren er bij de inspectie meer meldingen van arbeidsongevallen. Tegelijkertijd is het aantal dodelijke...
Verloop en verzuim verlagen met arbeidsvreugde Personeel aan je binden is belangrijker dan ooit. De methode arbeidsvreugde geeft medewerkers meer inzicht in de eigen...
Hulpverlener heeft het zwaar met oudjaar Voor hulpverleners is 31 december een van de zwaarste dagen om te werken, zegt de stichting Hulp voor Hulpverleners....
Praktijkvoorbeelden agressiebestrijding Op de site van het expertisecentrum Veilige Publieke Taak (EVPT) zijn veel voorbeelden te vinden van protocollen...
Het algemene agressiemodel: lessen voor interventies Herman Steensma beschreef voor Werk & Veiligheid het Algemene Agressiemodel. Het model is toepasbaar op alle vormen van...
Zonder gezag geen veilige publieke taak? Politieagenten, reclasseringsmedewerkers, leraren, gezinsvoogden en andere werkers met een publieke taak, ervaren in hun...
Richtlijnen ongewenste omgangsvormen Ook het opstellen van richtlijnen ‘Hoe te handelen bij ongewenste omgangsvormen?’ hoort bij een goed beleid rond...
Preventie van ongewenste omgangsvormen De Arbowet stelt dat werkgevers verplicht zijn om een werkomgeving te scheppen die zoveel mogelijk vrij is van seksuele...