Tegengif moet je stroomopwaarts zoeken Er is de afgelopen tijd heel wat werk verricht om ongewenst gedrag – een verzamelterm die een breed scala van...
Van PSA naar psychologische en sociale veiligheid De laatste jaren lijkt er ineens veel aandacht te zijn voor sociale en psychologische veiligheid. Maar wat houdt dit...
Aanpak fysieke belasting op Schiphol nog onvoldoende De Nederlandse Arbeidsinspectie legt opnieuw maatregelen op aan bagage-afhandelaren voor te hoge fysieke belasting van...
Vormgeven aan mensgericht hybride werken: verbondenheid op alle lagen De voordelen van hybride werken voor mens en organisatie zijn talrijk. In dit artikel meer over het optimaal organiseren...
Meer meldingen arbeidsongevallen In 2023 waren er bij de inspectie meer meldingen van arbeidsongevallen. Tegelijkertijd is het aantal dodelijke...
Verloop en verzuim verlagen met arbeidsvreugde Personeel aan je binden is belangrijker dan ooit. De methode arbeidsvreugde geeft medewerkers meer inzicht in de eigen...
Discriminatie bestrijden met wetgeving over handicap Een van de belangrijkste waarden in onze samenleving is gelijkwaardig burgerschap. Dat betekent dat iedereen op voet van...
CAO-ronde Beroepsgoederenvervoer: gelijk werk, gelijk loon Gelijk werk, gelijk loon is voor FNV Bondgenoten hét thema van de onderhandelingen over een nieuwe cao in het...
'Ik ben gay maar op school dus niet' ROC Nijmegen start een traject om het belang van een tolerant klimaat op het gebied van seksuele diversiteit op de kaart...
Digitaal pesten: herkennen en bestrijden Over de gevaren en gevolgen, maar vooral: over het herkennen en voorkomen van digitaal pesten of cyberbullying. Een rol...
Traumaopvang voor rekening werkgever? Preventiemedewerkers zien zich vaak voor de taak om het bedrijf te adviseren na een ongeval of agressie-incident. Tot...
Tien grote organisaties voor 'homo-vriendelijke' werkvloer Op 19 januari tekenden tien grote organisaties in Amsterdam een verklaring voor een zichtbare verbetering in de...