Home | Werk & Veiligheid - Kennisplatform over preventie, RI&E en sociale veiligheid

Uitgelicht

Verloop en verzuim verlagen met arbeidsvreugde

Personeel aan je binden is belangrijker dan ooit. De methode arbeidsvreugde geeft medewerkers meer inzicht in de eigen werkbeleving. Mandy van Schie...

Lees meer

Recent

SeRIEus: risico’s van een te dynamische RI&E

De wereld om ons heen en binnen bedrijven verandert snel. Daarmee veranderen risico’s (snel). Als preventiemedewerker...

Met de aanwijssystematiek kunnen werkgevers bepalen of hun bedrijf ARIE-plichtig is. Bij de oude ARIE-regeling is deze moeilijk toepasbaar voor de werkgever en daarom wordt in de herziene regeling uitgegaan van een vastgestelde lijst van stoffen met bijbehorende drempelwaarden.

Is je bedrijf ARIE-plichtig? Meld je bedrijf (opnieuw) aan!

De herziene regeling over de aanvullende risico-inventarisatie en -evaluatie (ARIE) is sinds 1 januari 2023 van kracht...

Het is belangrijk om als werknemer geen onnodige risico’s te nemen en zoveel mogelijk vanaf een veilige plek te werken, zoals een steiger of bordes.

Voorkom valgevaar met laagdrempelige maatregelen

Valgevaar is een van de meest voorkomende oorzaken van een arbeidsongeval. Op een werkplek waar het gevaar bestaat van...

Psychische vermoeidheid door het werk komt meer voor onder vrouwelijke werknemers van 15 tot 75 jaar dan onder mannen: 19 procent tegenover 16 procent.

Ziekteverzuim door psychische klachten hoger bij vrouwen

In 2021 had 18 procent van de vrouwen psychische klachten. Bij mannen was dit 12 procent. Ook het ziekteverzuim door...

De afgelopen periode zijn bijna vierhonderd werkgevers in de computerindustrie, meer dan duizend werkgevers in de hoveniersbranche en bijna vijfhonderd werkgevers in de bouwmaterialenindustrie benaderd.

Meeste kleine bedrijven hebben nu een goede RI&E

Van de bedrijven met maximaal negen werknemers in de hoveniersbranche, computerindustrie en bouwmaterialenindustrie...

Werkenden die last hebben van longkanker door werken met asbest, allergische beroepsastma, of de schildersziekte Chronische Toxische Encefalopathie (CSE) komen voor de regeling tegemoetkoming stoffengerelateerde beroepsziekten in aanmerking.

Eenmalige tegemoetkoming voor chronisch zieken door werken met gevaarlijke stoffen

Ziek door werken met gevaarlijke stoffen? Werkenden kunnen beroep doen op eenmalige financiële tegemoetkoming.

Abonneer op Recent

Nieuw op Arbeidsveiligheid en Arbowetweter

Risicoperceptie: werkelijke en ervaren risico’s

In een reeks artikelen besteden wij aandacht aan enkele veiligheidskunde modellen of principes (…

Zwangere werknemer wordt ontslagen in de proeftijd: discriminatie?

De arbeidsovereenkomst van een zwangere werknemer wordt opgezegd tijdens de proeftijd. Is deze opzegging discriminerend...

Arbo kennisplatform over gezond en veilig werken

Uitgelicht

Verloop en verzuim verlagen met arbeidsvreugde

Recent

SeRIEus: risico’s van een te dynamische RI&E

Is je bedrijf ARIE-plichtig? Meld je bedrijf (opnieuw) aan!

Voorkom valgevaar met laagdrempelige maatregelen

Ziekteverzuim door psychische klachten hoger bij vrouwen

Meeste kleine bedrijven hebben nu een goede RI&E

Eenmalige tegemoetkoming voor chronisch zieken door werken met gevaarlijke stoffen

Nieuw op Arbeidsveiligheid en Arbowetweter

Risicoperceptie: werkelijke en ervaren risico’s

Zwangere werknemer wordt ontslagen in de proeftijd: discriminatie?

Arbo & Veiligheid trainingen

Djanko

Uitgelicht

Recent

Nieuw op Arbeidsveiligheid en Arbowetweter

Top 5 meest gelezen

Arbo & Veiligheid trainingen

Djanko