Uitgelicht Verloop en verzuim verlagen met arbeidsvreugde Personeel aan je binden is belangrijker dan ooit. De methode arbeidsvreugde geeft medewerkers meer inzicht in de eigen werkbeleving. Mandy van Schie... Lees meer
Fysieke belasting aanpakken bij de bron Het vormt de basis voor iedere aanpak voor veilig en gezond werken: bij het nemen van maatregelen moet je starten bij de...
Blijf risico’s op fysieke overbelasting onder de aandacht houden Omdat werkgerelateerde spier- en skeletaandoeningen nog steeds veel voorkomen, besloot EU-OSHA zes nieuwe video’s te...
Werkenden negatief over haalbaarheid pensioen in huidige baan De helft van de werknemers zegt het werk, gezien de arbeidsomstandigheden, niet tot hun pensioenleeftijd te kunnen doen...
Deel werkgevers houdt thuiswerker in de gaten Bij minstens 1 op de 7 thuiswerkers monitort de werkgever of zij wel aan het werk zijn. Dit blijkt uit CNV-onderzoek...
Nederlanders vinden overheid en werkgevers voor gezondheid verantwoordelijk Ruim driekwart van de werkenden onder de 30 jaar vindt dat de verantwoordelijkheid voor de gezondheid van medewerkers...
Pensioen na 45 jaar werk is niet doelmatig genoeg Er komt geen pensioenvariant waarbij het pensioen aan het aantal dienstjaren wordt gekoppeld. Zo'n soort regeling zou...
Risicoperceptie: werkelijke en ervaren risico’s In een reeks artikelen besteden wij aandacht aan enkele veiligheidskunde modellen of principes (…
Zwangere werknemer wordt ontslagen in de proeftijd: discriminatie? De arbeidsovereenkomst van een zwangere werknemer wordt opgezegd tijdens de proeftijd. Is deze opzegging discriminerend...