Tegengif moet je stroomopwaarts zoeken Er is de afgelopen tijd heel wat werk verricht om ongewenst gedrag – een verzamelterm die een breed scala van...
Van PSA naar psychologische en sociale veiligheid De laatste jaren lijkt er ineens veel aandacht te zijn voor sociale en psychologische veiligheid. Maar wat houdt dit...
Aanpak fysieke belasting op Schiphol nog onvoldoende De Nederlandse Arbeidsinspectie legt opnieuw maatregelen op aan bagage-afhandelaren voor te hoge fysieke belasting van...
Vormgeven aan mensgericht hybride werken: verbondenheid op alle lagen De voordelen van hybride werken voor mens en organisatie zijn talrijk. In dit artikel meer over het optimaal organiseren...
Meer meldingen arbeidsongevallen In 2023 waren er bij de inspectie meer meldingen van arbeidsongevallen. Tegelijkertijd is het aantal dodelijke...
Verloop en verzuim verlagen met arbeidsvreugde Personeel aan je binden is belangrijker dan ooit. De methode arbeidsvreugde geeft medewerkers meer inzicht in de eigen...
Pilot overheid voor veiliger onderwijs Samen met Halt Nederland is op 10 scholen in het basisonderwijs en voortgezet onderwijs een pilot gestart om...
Kamerbrief over het Jaarrapport Integratie 2011 Migranten zijn steeds beter gaan presteren, maar komen nog steeds moeilijk aan het werk. Zo blijkt uit het Jaarrapport...
Zwanger aan de top: drie keer pech Minder vrouwen dan mannen bekleden topfuncties in bedrijven; hun salaris ligt gemiddeld lager en bijna de helft van de...
De aanpak van digitaal pesten Er komen bij vertrouwenspersonen en preventiemedewerkers nog weinig klachten binnen over digitaal pesten. Terwijl de...
Openlijke discriminatie op bouwplaats Eemshaven FNV vecht al anderhalf jaar tegen de misstanden in de bouwput Eemshaven, waar drie energiecentrales en een olieopslag...
Voorkeursbeleid: wat kan wel en wat niet? Het voeren van een voorkeursbeleid kan een belangrijke manier zijn om de arbeidsparticipatie te verhogen van vrouwen...